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확정된 시급 10,320원 기준으로 얼마 받을까?
✅ 2025년 최저임금 요약
항목내용
| 최저 시급 | 10,320원 |
| 적용 기간 | 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일 |
| 인상률 | 전년 대비 +2.9% |
| 적용 대상 | 모든 업종, 모든 근로자 (연령·국적 무관) |
🧮 월급으로 계산해보기 (주 5일 근무 기준)
📌 주휴수당 포함 기준 월급 계산
월 최저임금 = 시급 × 월 소정근로시간
→ 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
구분계산법금액
| 시급 | 고정 | 10,320원 |
| 주 40시간 | 1일 8시간 × 주 5일 | |
| 주휴수당 포함 | 월 209시간 기준 적용 | |
| 월급 환산 | 10,320원 × 209시간 | 2,156,880원 |
| 연봉 환산 | 2,156,880원 × 12개월 | 약 2,588만 원 |
✅ 209시간에는 **주휴수당(약 8시간 분)**이 포함되어 있습니다.
✅ 주휴수당은 주 15시간 이상 일하면 발생합니다.
📆 일급·주급 계산은?
구분계산 방법금액
| 일급 | 10,320원 × 8시간 | 82,560원 |
| 주급 | 일급 × 5일 + 주휴수당 포함 | 82,560원 × 5 + 82,560원 = 495,360원 |
🔎 주휴수당이란?
주 15시간 이상 근무자가 1주 동안 개근하면
1일치 임금을 ‘주휴수당’으로 추가로 받는 제도입니다.
예: 하루 8시간 × 주 5일 근무 → 40시간 + 주휴 8시간 = 총 48시간
✅ 최저시급이 10,320원이면 → 주휴수당은 10,320원 × 8 = 82,560원
💳 실수령액은 얼마일까? (4대보험 공제 포함)
※ 개인마다 다르지만, 일반적인 4대보험 약 9% 내외 공제 기준
구분금액
| 월급 (209시간 기준) | 2,156,880원 |
| 4대보험 공제 약 9% | 약 -194,000원 |
| 예상 실수령액 | 약 1,960,000원 전후 |
※ 정확한 실수령액은 근무시간, 식대·교통비 유무, 가족수당 등에 따라 다릅니다.
✔ 마무리 요약
- 2025년 최저임금은 시급 10,320원
- 주휴수당 포함 월급 기준은 2,156,880원
- 하루 8시간 × 주 5일 근무 기준
- 주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 자동 발생
- 실수령액은 4대보험 공제 후 약 195~196만 원 수준
📌 최저임금은 기본 권리입니다.
근로계약서에 주휴수당 포함 여부와 공제 내역을 꼭 확인하세요! 💼
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